Zeiterfassung, Lohn & Recht — verständlich erklärt. Praxiswissen für kleine Betriebe, ohne Juristendeutsch.
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gilt seit dem BAG-Beschluss vom 13.09.2022 — nicht erst mit einer künftigen Reform. Was daraus folgt, was § 16 Abs. 2 ArbZG und § 17 Abs. 1 MiLoG zusätzlich verlangen und was bislang nur geplant ist.
Artikel lesenUrlaub für Minijobber und Teilzeitkräfte: 24 Werktage auf Arbeitstage umrechnen, unregelmäßige Einsätze, Teilurlaub und Urlaubsentgelt — mit Beispielen.
WeiterlesenKurzfristige Beschäftigung nach § 8 SGB IV: wie drei Monate oder 70 Arbeitstage gezählt werden, was Berufsmäßigkeit ändert und was zu melden ist.
WeiterlesenMinusstunden vom Lohn abziehen: wann ein Arbeitszeitkonto es erlaubt, wann Annahmeverzug gilt und warum Krankheit und Feiertage kein Minus erzeugen.
WeiterlesenStundenzettel im Minijob: was nach § 17 MiLoG hineingehört, bis wann er geführt und wie lange er aufbewahrt wird, welche Bußgelder drohen — mit Muster.
WeiterlesenSofortmeldung, Ausweispflicht, Arbeitszeitaufzeichnung: was Betriebe der Branchen nach § 2a SchwarzArbG vor einer Zollprüfung erledigt haben müssen.
WeiterlesenElf Stunden Ruhezeit nach § 5 ArbZG: wann Gastronomie und Pflege auf zehn Stunden kürzen dürfen, wie der Ausgleich läuft und wo Dienstpläne reißen.
WeiterlesenIst die Fahrt zur Baustelle Arbeitszeit? Direkt von zu Hause, ab Betriebshof, als Fahrer oder Beifahrer: was EuGH und BAG sagen und was bezahlt wird.
WeiterlesenUrlaub verfällt in der Regel nur nach rechtzeitiger Aufforderung und Belehrung. Was im Hinweis stehen muss, was bei langer Krankheit gilt, mit Muster.
WeiterlesenWas das Lohnbüro jeden Monat vom Betrieb braucht: Stunden, Zuschläge, Abwesenheiten, Stammdaten — mit Stichtagen, Rückfragen und einem § 3b-Rechenbeispiel.
WeiterlesenÜberstunden vor Gericht: was Beschäftigte darlegen, was Arbeitgeber erwidern müssen und warum die Zeiterfassung die Beweislast nicht umkehrt.
WeiterlesenStundenlohn eingeben und sehen, wie viele Stunden im Monat und im Jahr in die Verdienstgrenze passen — für 2026 und ab 2027.
Zum RechnerWie die Grenze berechnet wird, warum das Jahr zählt und nicht der Monat, was mitzählt und was nicht — und wer die Frühwarnung bekommt.
Anleitung im Hilfe-CenterWelche Zuschläge in welcher Höhe steuerfrei sind, welche Grundlohn-Grenzen gelten und warum Steuer und Sozialversicherung unterschiedlich rechnen.
Anleitung im Hilfe-CenterHöchstarbeitszeit, Mindestpause, Ruhezeit und Sonntagsarbeit — die Zahlen aus dem Arbeitszeitgesetz und was Zeitflex davon prüft.
Anleitung im Hilfe-CenterPlus- und Minusstunden entstehen aus Ist gegen Soll je Woche — das Gleitzeitkonto ist dasselbe Saldo mit einer vereinbarten Grenze.
Anleitung im Hilfe-CenterDie Angaben, die Ihr Lohnbüro liefern muss, wo sie eingetragen werden — und warum die Feldzuordnung einmal freigegeben werden sollte.
Anleitung im Hilfe-CenterGesetzesänderungen, Fristen und Praxistipps für Zeiterfassung und Lohnvorbereitung — wenn es etwas zu sagen gibt, nicht nach Kalender. Kein Spam, kein Blabla.
Mit dem Absenden stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Wir versenden eine Bestätigungs-E-Mail (Double-Opt-in), speichern Ihre Adresse nur für den Newsletter und geben sie nicht weiter. Abmeldung jederzeit mit einem Klick.
Zeitflex kostenlos starten — im Monatstarif jederzeit kündbar.