Kein Produktivsystem. Alle Daten sind erfunden — probieren Sie alles aus, es wird nichts gespeichert und niemand benachrichtigt. Was mit Vorschau gekennzeichnet ist, gibt es in der Zeitflex-Anwendung noch nicht.Diese Vorschau gibt es auf Deutsch und Englisch. Die Zeitflex-Anwendung selbst ist derzeit nur auf Deutsch verfügbar — der Sprachumschalter gilt nur für diese Vorschau.
Dashboard
KW 33 · August 2026
Beispielbetrieb wählen
Zeitflex ist branchenneutral: Die Funktionen bleiben identisch — nur Begriffe, Team und Beispieldaten wechseln.
Vorschau: Wer sieht was?
Nur eine Vorschau für Sie — es wird nichts verändert und niemand wird benachrichtigt.
Hilfe & Support
Tipp: Suche & Befehle überall mitCtrlK
Zeitflex · Dashboard
Guten Tag
Hier ist der Überblick über Ihren Betrieb.
Hier stempeln Sie und sehen Ihren Tag.
Jetzt eingestempelt
4 aktiv
EY
Emre Yılmaz
Küche · Frühschicht
03:24:12
Terminal Küche
MK
Marta Kowalska
Service · Frühschicht
03:12:21
App · Standort ✓
JW
Jonas Weber
Service · Frühschicht
02:45:30
App · Standort ✓
ZN
Zofia Nowak
Theke · Spätschicht
00:45:23
Terminal Eingang
Stempeluhr
Sie sind ausgestempelt
00:00:00
Projekt (optional)
Ein Klick genügt – Zeiten werden sekundengenau erfasst.
Alles entschieden. Neue Urlaubs- und Korrekturanträge landen automatisch hier — und im Postfach.
Minijob-Wächter
603-€-Grenze
Ayşe Demir511,52 € / 603 € · 92 %
603-€-Grenze fast erreicht — nur noch ca. 3,4 Std einplanbar bis Monatsende.
Deniz Aksoy333,60 € / 603 € · 60 %
Katharina Busch239,08 € / 603 € · 43 %
Prognose Ayşe zum 31.08.
Empfehlungmax. 3,4 Std einplanen
Gesetzes-Check
Alles im grünen Bereich
ArbZG · MiLoG · EuGH-Urteil 2019
1 Hinweis: Jonas hat gestern >6 h ohne Pause gearbeitet (§4 ArbZG). Im Monatsabschluss korrigierbar.
Demnächst abwesend
Ayşe Demir
14.–15.08.2026
KrankheitAbwesend
Piotr Zieliński
17.–21.08.2026
UrlaubAbwesend
Lena Vogel
31.08.–04.09.2026
UrlaubAbwesend
Diese Woche
Heute · Mi 12.08.
Früh06–143Jonas · Piotr · Marta
Spät14–223Leon · Zofia · Elif
Morgen · Do 13.08.
Früh06–143Jonas · Murat · Ayşe
Spät14–223Leon · Elif · Tim
Entwurf · ungeprüftZeile anklicken zum Korrigieren
Tag
Kommen
Gehen
Pause
Ist
Soll
Differenz
Status
Alle Einträge revisionssicher protokolliert · Aufbewahrung gem. §17 MiLoG (2 Jahre) · Korrekturen mit Vier-Augen-Nachweis
0 von 4 Schritten erledigt
Auffälligkeiten prüfen
3 Auffälligkeiten offen
Jonas Weber · Pausenverstoß
Do, 30.07. · 6 h 12 min ohne Pause gearbeitet — §4 ArbZG verlangt 30 min ab 6 h
Behoben
Lukas Brandt · Fehlende Gehen-Stempelung
Fr, 24.07. · Kommen 07:58, kein Gehen erfasst — Schichtplan endete 16:30
Behoben
Elif Şahin · Doppelte Stempelung
Mo, 27.07. · Zwei Kommen-Stempel um 08:01 und 08:02 (Terminal + App)
Behoben
Steuerfreie Zuschläge · Juli 2026
automatisch berechnet nach §3b EStG
Mitarbeiter · ZuschlagBetrag
EY
Emre Yılmaz — Sonntagszuschlag 50 %steuerfrei
So, 05.07. · 09:00–17:00
62,00 €
So gerechnet:
ZN
Zofia Nowak — Sonntagszuschlag 50 %steuerfrei
So, 19.07. · 10:00–17:00
54,25 €
So gerechnet:
MK
Marta Kowalska — Nachtzuschlag 25 %steuerfrei
Fr, 24.07. · 22:00–01:00 (Sommerfest)
12,00 €
So gerechnet:
Summe steuerfreie Zuschläge128,25 €
Brutto-Übersicht · Juli 2026
Gesamt:13.980,50 €· 12 Mitarbeitende
EY
Emre Yılmaz
Vollzeit · Küche
168,0 h × 15,50 €2.604,00 €
Zuschläge steuerfrei+ 62,00 €
Brutto2.666,00 €
MK
Marta Kowalska
Teilzeit · Service
121,5 h × 16,00 €1.944,00 €
Zuschläge steuerfrei+ 12,00 €
Brutto1.956,00 €
JW
Jonas Weber
Vollzeit · Service
162,5 h × 14,50 €2.356,25 €
Zuschläge steuerfrei—
Brutto2.356,25 €
ZN
Zofia Nowak
Teilzeit · Theke
128,0 h × 15,50 €1.984,00 €
Zuschläge steuerfrei+ 54,25 €
Brutto2.038,25 €
AD
Ayşe Demir
Minijob · Service
38,0 h × 14,00 €532,00 €
unter 603-€-Grenze ✓
Brutto532,00 €
LB
Lukas Brandt
Vollzeit · Küche
158,0 h × 14,50 €2.291,00 €
Zuschläge steuerfrei—
Brutto2.291,00 €
+ 6 weitere Mitarbeitende (2.141,00 €) — vollständige Liste im Export enthalten.
Export & Abschluss
Alle Daten geprüft
Juli 2026 abschließen & sperren
Friert alle Stundenzettel ein und archiviert sie revisionssicher.
Bald für iPhone und AndroidDie Zeitflex-App fürs Handy ist in Vorbereitung und wird für iPhone und Android erscheinen. Bis dahin läuft Zeitflex vollständig im Browser und lässt sich auf dem Startbildschirm ablegen — genau so, wie es diese Ansicht zeigt.In Vorbereitung
09:41Zeitflex · 5G ▮▮▮
Offline — 0 wartend
Guten Morgen ☀️
Emre Yılmaz
EY
02:34:12
Eingestempelt seit 07:07 Uhr · Café Sonnendeck
Feierabend! 🎉Heute: 7 h 42 min · Pause: 30 min · alles erfasst
Resturlaub
14von 24
Tage übrig
Überstunden
+6,5 h
Plusstunden aus dem laufenden Jahr
Abfeiern möglich
Meine Zeiten
KW 33
Diese Woche
Mo 10.08.08:02–14:04 · Pause 30 min5,5 h
Di 11.08.07:58–16:32 · Pause 30 min8,1 h
Mi 12.08.07:07 – läuft …2,6 h
Do 13.08.Geplant: Früh 08–14—
Fr 14.08.Geplant: Früh 08–14—
SummeSoll: 40 h16,2 h
Überstunden
+6,5 h
Abfeiern möglich
Resturlaub
14
von 24 Tagen übrig
Urlaubsantrag
5 Arbeitstage · Rest danach: 9 Tage
Urlaub · 07.–11.09.2026 5 Tage · Vertretung: Marta · geht an Selin zur Genehmigung
Antrag gesendet! 🎉Selin wird benachrichtigt — den Status sehen Sie hier.
Krankmeldung
AU_2026-08-12.jpgHochgeladen · landet direkt in Ihrer Personalakte
Team
Manager-Modus
Offene Anträge · 2
LFLeon · Urlaub 07.–11.09.5 Tage · keine Überschneidung
Ayşe: 92 % der 603-€-Grenze erreicht — max. 3,4 h zusätzlich einplanbar.
Einsatzort wählen
Wird mit jedem Stempel gespeichert — für Kostenstellen & Projekte.
Mitarbeiter-App · iOS & Android
Stempeln in einer Sekunde.
Ihr Team stempelt per Smartphone oder am Terminal — mit Standort-Nachweis, auch ohne Netz und ohne Schulung. Stempel-Knopf, Pause und Einsatzort-Wechsel können Sie links alles ausprobieren.
Ein Knopf, fertig. Kommen, Gehen, Pause — mehr sieht das Team nicht.
Standort-Chip statt Überwachung. Nur beim Stempeln, nie dazwischen.
Urlaub & Überstunden immer transparent — weniger Rückfragen im Büro.
Offline-fähig: Stempel werden synchronisiert, sobald Netz da ist.
Schritt 1 von 5⏱ ca. 3 Minuten
Willkommen! Erzählen Sie uns von Ihrem Betrieb
Alles später änderbar — wir konfigurieren damit Vorlagen, Feiertage und Zuschläge.
Die Branche bestimmt Zuschlags-Vorlagen und Feiertage — Sie können alles anpassen.
Wie arbeitet Ihr Team?
Vorlagen wählen — Soll-Zeiten, Pausenregeln und Grenzen sind vorkonfiguriert. Mehrfachauswahl möglich.
Typisch für Ihre Branche — als Vorschlag vorausgewählt:
Team einladen
CSV hochladen — oder später einzeln per E-Mail einladen.
Zuschläge aktivieren
Empfohlen für Gastronomie — steuerfrei nach §3b EStG und automatisch berechnet.
Sonntagszuschlag50 % · steuerfreiFür alle Sonntagsstunden, 0–24 Uhr
Nachtzuschlag25 % · steuerfreiFür Arbeit zwischen 20:00 und 6:00 Uhr
Feiertagszuschlag125 % · steuerfreiGesetzliche Feiertage, je nach Bundesland
Samstagszuschlag20 % · freiwilligNicht steuerfrei — rein betriebliche Zulage
Alles startklar, Café Sonnendeck!
12 Einladungen verschickt. Ihr Team scannt den QR-Code, lädt die App und stempelt los.
Sa, 15.08. · Spätschicht 14–22 Uhr · beide haben zugestimmt
Team-Kalender 2026
12 Monate im Überblick
Mitarbeiter
Jan
Feb
Mär
Apr
Mai
Jun
Jul
Aug
Sep
Okt
Nov
Dez
ADAyşe
JWJonas
LFLeon
MKMarta
PZPiotr
EŞElif
UrlaubKrankAbwesendFeiertage / Betriebsruhe
Urlaubs-Konflikt in KW 423 Personen gleichzeitig weg (12.–18.10.): Jonas, Marta, Elif — Service wäre unterbesetzt.
Offene Anträge
2
LF
Leon Fischer · Urlaub
07.–11.09. · 5 Tage · Rest danach: 9 Tage
HB
Hannah Berger · Urlaub
28.–30.09. · 3 Tage · keine Überschneidung
Alle Anträge bearbeitet
Nichts mehr zu entscheiden. Genehmigte Tage stehen sofort im Team-Kalender und im Dienstplan.
Urlaubskonten
Jonas Weber17 / 28 · Rest 11
Marta Kowalska10 / 26 · Rest 16
Piotr Zieliński24 / 28 · Rest 4
Nur noch 4 Resttage — Resturlaub verfällt am 31.03.2027.
Elif Şahin8 / 24 · Rest 16
Name
Rolle
Beschäftigung
Wochen-Soll
Status
Lohndaten rollenbasiert geschützt — nur die Inhaberin sieht Stundensätze. Klick auf eine Zeile öffnet das Profil.
Analyse
Automatisch berechnet — ohne KI
Lohnkosten-Hochrechnung: +12 % ggü. JuliAutomatisch berechnet — ohne KI
+9 % durch 14 zusätzliche Sonntagsstunden (Zuschläge) · +3 % durch Neuzugang Nadia (ab 01.08.)
So gerechnet:
Position
Rechenweg
Effekt
Sonntagsstunden
14 h × 15,50 € × 150 % (Lohn + 50 % Zuschlag)
+9,0 %
Neuzugang Nadia (ab 01.08.)
28 h × 15,00 € (anteiliger Monat)
+3,0 %
Hochrechnung 31.08.
13.981 € (Juli) → 15.659 €
+12,0 %
Ayşe erreicht die 603-€-Grenze voraussichtlich am 24.08.Automatisch berechnet — ohne KI
Vorschlag: 2 Schichten an Zofia übertragen (aktuell 61 % Auslastung)
So gerechnet:
Größe
Rechenweg
Wert
Verdienst bis 12.08.
38,0 h × 14,00 €
532,00 €
Geplante Schichten bis 24.08.
2 × 4 h × 14,00 € = 112 € → Grenze am 24.08. überschritten
644,00 €
Lösung
2 Schichten an Zofia (61 % Auslastung, gleiche Rolle)
532,00 € ✓
Krankheitsquote 3,1 % — unter Branchenschnitt GastronomieAutomatisch berechnet — ohne KI
Branche: 4,6 % (Gastgewerbe, Krankenkassen-Report 2025) — Ihr Team liegt 1,5 Punkte darunter.
So gerechnet:
Größe
Rechenweg
Wert
AU-Stunden August
Piotr 24 h + Ayşe 16 h
40 h
Soll-Stunden Team
12 Mitarbeitende · bis 12.08.
1.290 h
Quote
40 ÷ 1.290 = 3,1 % (Branche: 4,6 %)
3,1 % ✓
Überstunden im ganzen Team
+41,5 h
Ø Überstunden pro Person
+3,5 h
Trend der letzten 4 Wochen
steigend ↗
Überstunden-Saldo · letzte 8 Wochen
Wo die Überstunden liegen
Größter Saldo · Piotr Zieliński+9,5 h
Zweitgrößter · Marta Kowalska+6,0 h
Im August bereits ausgeglichen12,0 h
Ausgleich planen Sie direkt im Dienstplan — freier Tag gegen Saldo, Zeitflex rechnet das Zeitkonto selbst herunter.
Lohnkosten August (Hochrechnung)
14.230 €
Lohnkosten Juli (abgeschlossen)
13.981 €
Veränderung zum Vormonat
+1,8 %
Lohnkosten pro Woche · August vs. Juli
Woraus sich die Summe zusammensetzt
Grundlöhne11.480 €
Zuschläge (Sonntag / Nacht)1.610 €
Überstunden-Auszahlung1.140 €
Die drei Posten ergeben exakt die Hochrechnung oben (14.230 €) — dieselbe Rechnung, die am Monatsende in den DATEV-Export geht.
Krankheitsquote im August
3,1 %
Durchschnitt im Gastgewerbe
4,6 %
Krankheitstage 2026 gesamt
37
Krankheitsquote · letzte 6 Monate
Wie sich die Fälle verteilen
Kurz (1–3 Tage)3 Fälle
Länger (ab 4 Tagen)1 Fall
Mit AU-Nachweis4 von 4
Einzelne Personen stehen hier bewusst nicht — Gesundheitsdaten bleiben in der Personalakte, der Bericht zeigt nur das Muster.
Café Sonnendeck
1.248 h
Foodtruck
182 h
Backoffice
96 h
Stunden nach Einsatzort · August
Die größten Einsatzorte
Café Sonnendeck1.248 / 1.400 h · 89 % des Budgets
Foodtruck182 / 160 h · 114 % — überschritten
Ohne Projekt erfasst9 h
„Ohne Projekt“ sinkt von selbst, wenn beim Stempeln die Projekt-Vorschläge genutzt werden — die App merkt sich die letzten Einsatzorte.
Revisionssicher archiviert · DSGVO-konform · Hosting in der EU
Keine Dokumente in dieser Auswahl
Zu diesem Ordner und Suchbegriff gibt es nichts. Setzen Sie den Filter zurück oder laden Sie eine Datei hoch — Zeitflex ordnet sie automatisch zu.
Fotos werden dem Zeiteintrag & Projekt zugeordnet — perfekt als Leistungsnachweis. Projekte sind frei benennbar: hier das Beispiel „Baustelle Kastanienweg“ eines Handwerksbetriebs.
Lesebestätigung
SKSelin KayaInhaberin vor 2 Std · An alle
Neue Sonntagszuschläge ab September ✓
Ab 01.09. zahlen wir den 50-%-Sonntagszuschlag auch für alle Foodtruck-Schichten. Zeitflex rechnet das automatisch — Sie müssen nichts tun.
Ab 19 Uhr am Hafen — Partner:innen willkommen. Bitte bis Freitag zusagen, damit wir planen können.
ADMKJW
Alle haben gelesen · 12
ADAyşe Demir Do 09:04MKMarta Kowalska Do 09:11JWJonas Weber Do 09:37EŞElif Şahin Do 10:15LFLeon Fischer Do 11:02PZPiotr Zieliński Do 12:48ZNZofia Nowak Do 14:20EYEmre Yılmaz Do 16:55HBHannah Berger Fr 07:58LVLena Vogel Fr 08:30NHNadia Haddad Fr 09:12BOBen Okafor Sa 10:03
Schwarzes Brett
Geburtstage diese WocheElif (Do) · Piotr (Sa) — Karte liegt im Büro 😉
JubiläumMarta — 5 Jahre im Team 🎊
Neu im TeamNadia Haddad startet am 01.09. im Service — herzlich willkommen!
Sie entscheiden, welche Bereiche in Zeitflex überhaupt auftauchen. Ausgeschaltete Module verschwinden sofort aus dem Menü und aus der Suche — für alle. Die Daten bleiben erhalten, Sie können jederzeit zurückschalten.
Tipp: „Ansicht als“ oben rechts ist eine Vorschau dieser Demo — in der Zeitflex-Anwendung gibt es die Rollen-Vorschau noch nicht.
API-Schlüssel
Demo
Ein API-Schlüssel ist so etwas wie ein Passwort für ein anderes Programm. Damit darf z. B. Ihre Kassensoftware Zeiten aus Zeitflex abholen — ohne dass sich jemand einloggen muss.
Ein Webhook ist eine automatische Nachricht: Sobald bei uns etwas passiert, sagt Zeitflex einem anderen Programm sofort Bescheid. Kein Abholen, kein Warten.
Mitarbeiter stempelt ein/aus2 Empfänger
Monat gesperrt1 Empfänger
Urlaubsantrag genehmigtkeiner
Wir senden nie Lohndaten an Webhooks — nur Zeitstempel und Status.
Zeiterfassung & Regeln
Demo
Automatische Pausenregel30 min ab 6 h werden automatisch abgezogen (§4 ArbZG)
GPS-Nachweis beim StempelnStandort nur im Stempel-Moment — keine Dauerverfolgung
Monatsabschluss-ErinnerungE-Mail am 1. des Monats an die Inhaberin
* Sachbezugsgrenze: 50 €/Monat steuerfrei nur als Sachleistung (§8 Abs. 2 EStG) — Geldprämien sind steuerpflichtig.
Prämien fließen automatisch in die Lohnvorbereitung — inklusive korrekter Lohnart für DATEV.
Empfehlungsprogramm
Empfehlen Sie Zeitflex — spart Ihnen beiden Geld
Schicken Sie Ihren Link an einen befreundeten Betrieb und der bleibt nach der Testphase dabei, bekommen Sie beide einen Monat geschenkt — automatisch, ohne Gutscheincode.
Der Link enthält keine Daten Ihrer Mitarbeitenden — nur Ihre Betriebskennung.
Abfotografieren & teilen
Ihre StufenVorschau
–
1 Empfehlung1 Monat gratis3 Empfehlungenzusätzlich 25 % für ein Jahr5 Empfehlungenein Jahr gratis
Gezählt wird erst, wenn der empfohlene Betrieb zahlender Kunde ist und die 30 Tage Karenzzeit vorbei sind.
Link teilen
Empfohlen
Der datenschutzfreundliche Weg: Sie verschicken den Link selbst, wir sehen keine fremden Adressen und schreiben niemanden ungefragt an.
In dieser Vorschau öffnet sich nichts — wir zeigen Ihnen nur, was passieren würde.
Direkt einladen
Mehrere möglich — mit Enter bestätigen.
Von: Zeitflex · Antworten gehen an Sie
Betreff: Ein Tipp für Ihre Zeiterfassung
Hallo, ein Betrieb aus Ihrer Branche nutzt Zeitflex für Zeiterfassung und Lohnvorbereitung und empfiehlt es Ihnen. Über den Link unten bekommen Sie beide einen Monat geschenkt.
„Hier kommt Ihr persönlicher Zusatz hin.“
Zeitflex 14 Tage testen
0 / 220
Wir speichern die Adressen nur für diese eine Einladung und löschen sie nach 30 Tagen.
Ihre Empfehlungen
Anonymisiert
Betrieb
Status
Zeitpunkt
Prämie
–
Ihr Guthaben
Verfügbar
0 €
Nächste Verrechnung
1. September 2026 · Rechnung Pro
Guthaben wird automatisch abgezogen — nichts zu beantragen.
Es gelten die Teilnahmebedingungen.
Ihre Meldungen
0
Was mit Ihrer Meldung passiert
1AbsendenVier Kacheln, ein kurzes Formular. Screenshot und technische Daten sind freiwillig — Mitarbeiterdaten gehen nie mit.
2VorgangsnummerSteht sofort auf dem Bildschirm, zum Beispiel FB-2026-1131. Damit findet sie jeder wieder — auch am Telefon.
3ZustandNeu, Gelesen, Geplant, Umgesetzt — oder „Nicht geplant“, dann steht der Grund dabei.
4AntwortBei jeder Entscheidung bekommen Sie eine E-Mail und eine Mitteilung in der App. Kein anderer Betrieb sieht Ihre Meldung.
Bis vor Kurzem stand hier eine öffentliche Ideen-Liste, für die andere Betriebe abstimmen konnten. Sie ist abgeschaltet: In einer Rückmeldung steht, wie ein Betrieb arbeitet.
Letzte 14 Tage · 30.07.–12.08.2026Ordnungswidrigkeit · bis 30.000 €
Verstöße
2
§ 3 und § 4 ArbZG
Warnungen
2
Ruhezeit und Wochengrenze
Betroffene
4
Personen mit mindestens einer Meldung
Jugendarbeitsschutz: für 1 Person fehlt das GeburtsdatumBetrifft Finn Hartmann. Für ihn wird NICHT auf Jugendarbeitsschutz geprüft: Ohne Geburtsdatum weiß Zeitflex nicht, ob jemand unter 18 ist, und prüft dann nur das Arbeitszeitgesetz. Für Jugendliche gilt nach § 18 Abs. 2 ArbZG stattdessen das JArbSchG — mit strengeren Grenzen: 8 Stunden am Tag, 40 in der Woche, 60 Minuten Pause, 12 Stunden Freizeit, keine Arbeit nach 20 Uhr.
Aufzeichnungsfrist · 3 Arbeitstage unvollständig
§ 17 Abs. 1 MiLoG
1 Arbeitstag ist nicht fristgerecht aufgezeichnet. Beginn, Ende und Dauer müssen spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Arbeitstag folgenden Kalendertags feststehen — Kalendertage, das Wochenende zählt mit. Nachtragen macht die abgelaufene Frist nicht ungeschehen, ist aber trotzdem richtig: Eine fehlende Aufzeichnung bleibt sonst zusätzlich fehlend.
Arbeitstag
Ohne Ende
Betrifft
Frist endet
Rest
Di, 04.08.2026
1
Lukas Brandt
Di, 11.08.2026
Frist seit 1 Tag abgelaufen
Do, 06.08.2026
1
Elif Şahin
Do, 13.08.2026
noch 1 Tag
Mo, 10.08.2026
2
Marta Kowalska, Piotr Zieliński
Mo, 17.08.2026
noch 5 Tage
Nachtragen darf die Zeit nur die Betriebsleitung — deshalb steht dieser Kasten hier und nicht beim Mitarbeiter. Gezählt werden Kalendertage vor heute; heute laufende Schichten sind nicht mitgezählt: Sie sind keine Lücke, sondern noch nicht zu Ende. Wird die Frist gerissen, ist das eine Ordnungswidrigkeit (§ 21 Abs. 1 MiLoG, Bußgeld bis 30.000 €) — und zwar für jeden Tag einzeln.
Alle Meldungen
2 Verstöße, 2 Warnungen, 1 Hinweis
Schwerste zuerst. Eine Zeile anklicken zeigt die Vorschrift und den Weg zur Korrektur.
Jonas Weber · Pause fehltVerstoß§ 4 ArbZG
Di, 11.08.2026 · 6 h 12 min am Stück ohne Pause erfasst
Die Vorschrift:
Ab mehr als 6 Stunden Arbeit sind mindestens 30 Minuten Pause vorgeschrieben, ab mehr als 9 Stunden mindestens 45 Minuten. Aufteilen ist erlaubt, in Abschnitte von je mindestens 15 Minuten.
Weg zur Korrektur:
Zuerst prüfen, ob die Pause nur nicht gestempelt wurde: dann im Stundenzettel korrigieren, mit Begründung — der ursprüngliche Eintrag bleibt als Version erhalten. Wurde die Pause tatsächlich nicht genommen, ist der Ablauf zu ändern, nicht der Eintrag.
Emre Yılmaz · Höchstarbeitszeit am Tag überschrittenVerstoß§ 3 ArbZG
Sa, 08.08.2026 · 10 h 45 min gearbeitet (gemessen ohne Pausen)
Die Vorschrift:
Die werktägliche Arbeitszeit darf 8 Stunden nicht überschreiten; auf 10 Stunden verlängert werden darf sie nur, wenn innerhalb von 6 Kalendermonaten im Schnitt 8 Stunden eingehalten werden. Zeitflex meldet ab 10 Stunden.
Weg zur Korrektur:
Den Eintrag gegenprüfen — vergessenes Ausstempeln ist der häufigste Grund — und die Folgetage entlasten. Erlaubt ein Tarifvertrag nach § 7 ArbZG längere Tage, lässt sich die Tagesgrenze in den Einstellungen unter „Betrieb“ anheben.
Jonas Weber · Ruhezeit zu kurzWarnung§ 5 ArbZG
Di, 11.08.2026 · nur 9 h zwischen Spätdienst-Ende (21:00) und Frühdienst-Beginn (06:00)
Die Vorschrift:
Zwischen Arbeitsende und dem nächsten Arbeitsbeginn müssen mindestens 11 Stunden ununterbrochene Ruhezeit liegen. In Gaststätten, Pflege und einigen weiteren Bereichen darf sie auf 10 Stunden verkürzt werden, wenn der Ausgleich innerhalb eines Monats erfolgt.
Weg zur Korrektur:
Der klassische Fall ist Spätdienst plus Frühdienst am nächsten Morgen. Im Dienstplan einen späteren Beginn setzen — bei bereits erfassten Zeiten bleibt nur, den Ausgleich zu dokumentieren.
Marta Kowalska · Wochenarbeitszeit über 48 StundenWarnung§ 3 ArbZG
KW 32 (03.–09.08.2026) · 51 h 15 min erfasst
Die Vorschrift:
6 Werktage mal 8 Stunden ergeben die Regelgrenze von 48 Stunden je Woche. Mehr ist nur zulässig, solange der Ausgleich über 6 Kalendermonate stimmt.
Weg zur Korrektur:
Die Folgewochen kürzer planen, damit der Ausgleich stimmt. Der Dienstplan zeigt die Wochensumme je Person schon beim Planen an — dort greift die Warnung, bevor die Schicht gespeichert ist.
Zofia Nowak · Geplanter Dienst ohne StempelungHinweiskein Gesetzesverstoß
Fr, 07.08.2026 · Frühdienst 09:00–13:00 veröffentlicht, keine Zeit erfasst
Worum es geht:
Ein Dienstplan ist eine betriebliche Anordnung, kein Gesetz — deshalb steht hier kein Paragraf. Entwürfe lösen die Meldung nicht aus: Ein unveröffentlichter Plan ist keine Zusage.
Weg zur Korrektur:
Entweder die Zeit im Stundenzettel nachtragen oder die Abwesenheit eintragen (Urlaub, Krankheit). Ist der Dienst entfallen, gehört die Schicht aus dem Plan gelöscht.
Wann Zeitflex prüft
Geprüft wird, was fertig gestempelt ist. Eine laufende Schicht erscheint hier erst nach dem Ausstempeln. Geprüft wird an drei Stellen: beim Öffnen dieser Seite und der Kachel auf dem Dashboard, beim Planen einer Schicht im Dienstplan (dort schon vor dem Speichern) und einmal wöchentlich per E-Mail an Inhaber und Manager.
Die Prüfung ersetzt keine Rechtsberatung. Sie kennt nur die Zeiten, die in Zeitflex erfasst sind — Beschäftigungen bei anderen Arbeitgebern, Tarifverträge im Einzelfall und behördliche Ausnahmen kann sie nicht kennen. Erlaubt ein Tarifvertrag nach § 7 ArbZG längere Tage, lässt sich die Tagesgrenze in den Einstellungen anheben.
Die Aufzeichnung selbst — unabhängig von jeder Warnung — verlangen § 16 Abs. 2 ArbZG und § 17 Abs. 1 MiLoG; aufzubewahren sind die Nachweise mindestens zwei Jahre. Das erfüllt Zeitflex in jedem Tarif.
Diese Übersicht zeigt Namen samt Verstößen und ist deshalb der Betriebsleitung vorbehalten. Wer nur die eigenen Zeiten sehen darf, findet sie im Stundenzettel.
3. Quartal 2026 · 01.07.–12.08.2026Auswertung im Pro-Tarif
Stammhaus · bei gleichem Tempo ist das Budget am 27.08. erreicht
Backofficekein Budget96 h · 1.830 €
Verwaltung · ohne hinterlegtes Budget wird keine Ampel gerechnet
Was dabei auffällt
106 Stunden liegen ohne Projektzuordnung im Zeitraum. Sie fehlen jeder Nachkalkulation — beim Stempeln lässt sich das Projekt direkt mitgeben, nachträglich im Stundenzettel.
Die Lohnkosten sind Grundlohn plus Zuschläge aus den erfassten Zeiten. Lohnnebenkosten des Arbeitgebers sind nicht enthalten — sie stehen nicht in Zeitflex.
Projekte anlegen und Zeiten zuordnen geht in jedem Tarif. Die Auswertung hier — Ampel, Budget, Lohnkosten je Projekt und Export — gehört zum Pro-Tarif.
Wie diese Seite heißt, entscheidet die Branchenvorlage: „Projekte“ im Büro, „Baustellen“ im Bau, „Touren“ in der Spedition, „Objekte“ in der Gebäudereinigung.
Juli 2026 abschließen & sperren?
Sperren heißt: Die Stunden vom Juli stehen fest und gehen so an Ihr Steuerbüro.
Was passiert danach?Alle Stundenzettel vom Juli werden eingefroren und sicher archiviert. Ihr Team kann für diesen Monat nichts mehr ändern, und Ihr Steuerbüro bekommt automatisch Bescheid, dass die Zahlen bereitstehen.
Kann ich das rückgängig machen?Die Sperre selbst nicht — aber einzelne Tage können Sie weiter korrigieren. Jede Korrektur wird mit Grund, Name und Uhrzeit protokolliert, damit bei einer Prüfung alles nachvollziehbar bleibt.
Vorher noch prüfen?Es sind aktuell keine Auffälligkeiten mehr offen. Wenn Sie unsicher sind: Schritt 2 im Assistenten zeigt jede Abweichung noch einmal einzeln.
—
esc
Schnellzugriff
Dazu haben wir nichts gefunden
Versuchen Sie es mit einem kürzeren Wort — z. B. „Urlaub“, „Export“ oder einem Namen. Manche Bereiche sind ausgeblendet; die schalten Sie in den Einstellungen unter „Module“ wieder ein.
↑↓ wählen · ↵ öffnen · esc schließen
Prämie hinzufügen
Wird der Lohnvorbereitung des laufenden Monats zugeordnet.
Steuerfrei (Sachbezug bis 50 €)
Mitarbeiter einladen
Wir senden einen Einladungslink — die Person lädt die App, setzt ein Passwort und stempelt sofort los.
Café Sonnendeck endgültig löschen?
Das ist der größte Schritt in Zeitflex — bitte lesen Sie kurz, was danach passiert.
Was passiert danach?Alle Stundenzettel, Dienstpläne, Dokumente und Konten von 12 Mitarbeitenden werden nach 30 Tagen unwiderruflich gelöscht. Alle können sich sofort nicht mehr einloggen.
Kann ich das rückgängig machen?Ja — 30 Tage lang. Melden Sie sich beim Support, dann holen wir alles zurück. Nach 30 Tagen ist es endgültig weg.
Und meine Aufbewahrungspflicht?Sie müssen Arbeitszeiten 2 Jahre aufbewahren (§17 MiLoG). Laden Sie sich vorher den Komplett-Export herunter — sonst fehlt Ihnen bei einer Prüfung der Nachweis.
Wir fragen so genau nach, damit das niemals aus Versehen passiert.
–
Deaktivieren heißt: Die Person kann nicht mehr stempeln — gelöscht wird nichts.
Was passiert danach?Login und Terminal-PIN funktionieren ab sofort nicht mehr, und die Person taucht im Dienstplan nicht mehr auf. Bereits erfasste Stunden bleiben vollständig erhalten und laufen ganz normal in den Monatsabschluss.
Kann ich das rückgängig machen?Ja, jederzeit mit einem Klick. Nutzen Sie das für Saisonkräfte oder Elternzeit — löschen müssen Sie niemanden.
Was ist mit offenen Stunden?Läuft gerade eine Schicht, stempeln wir sie automatisch aus und markieren sie zur Prüfung.
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Ein API-Schlüssel ist der Zugang eines anderen Programms zu Ihren Daten. Widerrufen heißt: dieser Zugang endet sofort.
Was passiert danach?Das verbundene Programm kann ab der nächsten Sekunde keine Daten mehr abholen. Läuft dort etwas automatisch (z. B. Zeiten aus der Kasse), bleibt das stehen — bis jemand einen neuen Schlüssel einträgt.
Kann ich das rückgängig machen?Diesen Schlüssel nicht — aus Sicherheitsgründen zeigen wir ihn nie wieder an. Sie können aber sofort einen neuen erstellen und im anderen Programm eintragen.
Ihre Zeitdaten?Bleiben unangetastet. Es endet nur der Zugang von außen.
Teilnahmebedingungen — in verständlich
Kein Kleingedrucktes, das Sie später überrascht. Das Wichtigste in vier Punkten.
Wer darf mitmachen?Jeder Zeitflex-Betrieb mit einem bezahlten Plan. Empfehlen können Sie Betriebe, die noch nie ein Zeitflex-Konto hatten — sich selbst oder ein zweites Konto Ihres Betriebs also nicht.
Wann gibt es die Prämie?Sobald der empfohlene Betrieb 30 Tage zahlender Kunde ist. Diese Karenzzeit schützt vor Konten, die nur für die Prämie angelegt werden. Danach landet das Guthaben automatisch auf Ihrer nächsten Rechnung.
Was ist mit Werbe-E-Mails?Wir schreiben niemanden ungefragt an. Eine Einladung geht nur raus, wenn Sie bestätigen, dass Sie die Person persönlich kennen (§ 7 UWG). Die Adresse nutzen wir ausschließlich für diese eine Mail und löschen sie nach 30 Tagen.
Und steuerlich?Die Prämie ist eine Preisminderung auf Ihre Zeitflex-Rechnung, keine Auszahlung. In Ihrer Buchhaltung mindert sie den Betriebsausgaben-Abzug — die Rechnung weist das getrennt aus. Bei Fragen: kurz mit Ihrem Steuerbüro sprechen.
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Benachrichtigungen
Posteingang leer
Nichts Offenes. Sobald jemand an eine Grenze stößt, ein Antrag reinkommt oder sich zwei Schichten beißen, melden Sie sich hier — nicht umgekehrt.